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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Kulturreferenten, der kulturelle Projekte mit fachlicher Kompetenz, organisatorischem Geschick und einem ausgeprägten Verständnis für gesellschaftliche, künstlerische und institutionelle Zusammenhänge plant, begleitet und weiterentwickelt. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Koordination und Umsetzung von Kulturprogrammen, Veranstaltungen, Fördermaßnahmen und Kooperationen mit internen sowie externen Partnern. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Kultur, Öffentlichkeit, Verwaltung, Bildung und Kommunikation und tragen dazu bei, kulturelle Angebote sichtbar, zugänglich und wirkungsvoll zu gestalten.
Als Kulturreferent analysieren Sie kulturelle Bedarfe, entwickeln strategische Konzepte und setzen diese in konkrete Maßnahmen um. Dazu gehört die Planung von Ausstellungen, Lesungen, Konzerten, Diskussionsformaten, Festivals, interkulturellen Begegnungen oder Bildungsangeboten ebenso wie die Betreuung von Künstlern, Institutionen, Vereinen und Projektpartnern. Sie unterstützen die Entwicklung kultureller Netzwerke, pflegen Kontakte zu relevanten Akteuren und vertreten kulturelle Themen gegenüber Öffentlichkeit, Förderern und Entscheidungsträgern.
Ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit ist die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Projekten. Sie erstellen Projektpläne, koordinieren Zeitabläufe, überwachen Budgets, bereiten Förderanträge vor und dokumentieren Ergebnisse. Darüber hinaus wirken Sie an der Öffentlichkeitsarbeit mit, verfassen Texte für Programme, Pressemitteilungen oder digitale Kanäle und helfen dabei, Zielgruppen wirksam anzusprechen. Je nach Organisation kann die Rolle auch die Mitwirkung an kulturpolitischen Fragestellungen, die Beratung von Leitungsgremien oder die Entwicklung langfristiger Kulturstrategien umfassen.
Für diese Position suchen wir eine Person mit hoher kultureller Sensibilität, sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einem strukturierten Arbeitsstil. Sie sollten in der Lage sein, kreative Ideen mit administrativer Präzision zu verbinden und unterschiedliche Interessen professionell auszubalancieren. Erfahrung im Kulturmanagement, in der Projektkoordination oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen ist von Vorteil. Ebenso wichtig sind Eigeninitiative, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern.
Die Position eignet sich für Bewerberinnen und Bewerber, die Kultur nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchten. Wenn Sie Freude daran haben, kulturelle Prozesse zu moderieren, Programme mit gesellschaftlicher Relevanz zu entwickeln und Menschen über Kunst, Bildung und Begegnung zusammenzubringen, bietet diese Rolle ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Konzeption, Planung und Umsetzung kultureller Programme und Veranstaltungen
- Koordination von Projekten mit Künstlern, Institutionen, Vereinen und Partnern
- Erstellung von Projektplänen, Zeitabläufen und Budgetübersichten
- Vorbereitung und Begleitung von Förderanträgen und Berichten
- Pflege und Ausbau von Netzwerken im Kultur- und Bildungsbereich
- Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit, Pressekommunikation und digitalen Inhalten
- Organisation von Besprechungen, Abstimmungen und Veranstaltungslogistik
- Evaluation von Projektergebnissen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Geisteswissenschaften oder vergleichbar
- Berufserfahrung in Kulturarbeit, Projektmanagement oder Veranstaltungskoordination
- Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Budgetplanung und administrativen Prozessen
- Interesse an kulturellen, gesellschaftlichen und bildungspolitischen Themen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Planung kultureller Projekte gesammelt?
- Mit welchen Zielgruppen oder Kulturformaten haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie gehen Sie bei der Koordination mehrerer paralleler Projekte vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Fördermitteln oder Antragstellungen?
- Wie würden Sie kulturelle Angebote für neue Zielgruppen zugänglicher machen?
- Welche Rolle spielt Öffentlichkeitsarbeit in Ihrer bisherigen Tätigkeit?
- Wie definieren Sie den gesellschaftlichen Auftrag von Kulturarbeit?
- Warum interessiert Sie die Position als Kulturreferent besonders?
